جهش تولید | جمعه، ۲۲ فروردین ۱۳۹۹

قانون کاهش ساعت کار بانوان گامی در جهت حمایت از زنان و مادران شاغل است - نمایش محتوای خبر

 

 

قانون کاهش ساعت کار بانوان گامی در جهت حمایت از زنان و مادران شاغل است

شناسه : 325821993

قانون کاهش ساعت کار بانوان گامی در جهت حمایت از زنان و مادران شاغل است


خبر/اجتماعی

خبر/اجتماعی

مدیرکل بهزیستی استان زنجان گفت: قانون ' کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص' گامی در جهت حمایت از زنان و مادران شاغل است.

محمد محمدی قیداری افزود: از زمان ابلاغ اجرای این قانون به دستگاه های اجرایی در استان، تاکنون موردی از کوتاهی در اجرای آن گزارش نشده است.
به گزارش ایرنا، 5 مهر سال جاری اجرای قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص از سوی رئیس جمهوری ابلاغ شد.
لایحه' کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص' روز سه شنبه 2 شهریور امسال در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 17 شهریور سال جاری نیز به تایید شورای نگهبان رسید.
طبق ماده واحده این قانون، ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند، اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج می باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده (222) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389.10.15 و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی و تأیید مراجع ذی ربط، سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین شده است.
مدیرکل بهزیستی استان زنجان گفت: بر اساس این قانون، تأیید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب‌العلاج توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، فرزندان زیر 6 سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته یا گواهی دادگاه معتبر خواهد بود.ایرنا

آدرس کوتاه :